董事長專項獎勵基金管理辦法(范本)

                  日期:2017-06-21  類別:行政  編輯:物業經理人  【下載本文Word版

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                     董事長專項獎勵基金管理辦法

                    為了激勵公司廣大員工和領導干部愛崗敬業,鉆研業務技術,增強企業凝聚力和倡導正能量。提高全員綜合管理水平,并以績效為導向、“利潤”為中心的理念,發揮全員主觀能動性和創造性。現經經理辦公會研究決定,設立董事長專項獎勵基金。

                    一、獎勵基金的使用原則:

                    1、堅持精神文明建設和物質文明建設的雙行方針。

                    2、以工作績效為獎勵導向。

                    3、堅持以生產、質量、技術的業務水平和管理能力的提升為主導。

                    4、在工作中積極倡導正能量。

                    二、獎勵基金的來源

                    1、公司設立董事長專項獎勵基金。基金金額為50萬元。

                    2、基金主要來源為公司財務撥款和平時檢查處罰。

                    三、獎勵基金使用范圍:全體員工和管理干部。

                    四、獎勵條件

                    董事長在例行檢查中對表現突出的或評比領先的部門或個人。

                    五、獎勵支付:所有獎懲于年底統一結算。

                    江蘇z特鋼有限公司

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